I nostri strumenti per una selezione e uno sviluppo mirati
Scoprite gli strumenti completi di future-cube che vi supportano nella selezione e nello sviluppo della vostra forza lavoro. Saremo lieti di consigliarvi nella scelta dei nostri prodotti e pacchetti per aiutarvi a trovare la soluzione giusta per la vostra organizzazione e accompagnarvi nel vostro percorso verso il successo. future-cube Con noi potrete assicurarvi che la vostra azienda abbia le competenze necessarie per continuare ad avere successo in un mondo economico dinamico.
10K
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Anni di esperienza
Tutti gli strumenti in un colpo d'occhio
Pacchetti di analisi
Preselezione
I nostri strumenti di preselezione consentono una valutazione efficiente e fondata dei candidati nella fase iniziale del processo di selezione. Consentono di ottenere una prima impressione qualificata della persona in modo da risparmiare risorse, anche prima che si svolgano i colloqui personali.
Consentire una valutazione efficiente e fondata dei candidati anche prima dei colloqui personali.
da € 350.-
- Colloquio asincrono: i candidati rispondono a una selezione di domande del colloquio in formato video, indipendentemente dall'ora e dal luogo.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Caricare un video di candidatura: permette ai candidati di presentarsi in modo personale e individuale, dando una prima impressione autentica.
Durata circa 1.5 ore, tutti i video sono disponibili direttamente in seguito su future-cube.
I nostri strumenti di preselezione consentono una valutazione efficiente e fondata dei candidati nella fase iniziale del processo di selezione. Consentono di ottenere una prima impressione qualificata della persona in modo da risparmiare risorse, anche prima che si svolgano i colloqui personali.
- Colloquio asincrono: i candidati rispondono a una selezione di domande del colloquio in formato video, indipendentemente dall'ora e dal luogo.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Caricare un video di candidatura: permette ai candidati di presentarsi in modo personale e individuale, dando una prima impressione autentica.
Durata circa 1.5 ore, tutti i video sono disponibili direttamente in seguito su future-cube.
Valutazione online
Le valutazioni online vi permettono di prendere decisioni fondate nella selezione e nello sviluppo dei vostri dipendenti. Efficienti, flessibili e indipendenti dal luogo, offrono un'analisi rapida e precisa delle competenze, del potenziale e dei tratti della personalità. Utilizzate intuizioni supportate da dati per un successo sostenibile. Valutate il pensiero critico e la capacità di giudizio, nonché la capacità di cogliere informazioni complesse.
Consente di prendere decisioni fondate e basate sui dati nel processo di selezione grazie a una combinazione di analisi online comprovate.
da € 780.-
- Analisi d'idoneità: Valuta le capacità intellettuali di base di una persona.
- Analisi logico-analitica: Valuta il pensiero critico e il giudizio, nonché la capacità di cogliere informazioni complesse.
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- Analisi SWOT personale: Affronta i punti di forza e di debolezza personali, promuove la capacità di riflettere.
Durata circa 4.5 ore, tutte le analisi sono disponibili subito dopo in formato PDF.
Le valutazioni online vi permettono di prendere decisioni fondate nella selezione e nello sviluppo dei vostri dipendenti. Efficienti, flessibili e indipendenti dal luogo, offrono un'analisi rapida e precisa delle competenze, del potenziale e dei tratti della personalità. Utilizzate intuizioni supportate da dati per un successo sostenibile. Valutate il pensiero critico e la capacità di giudizio, nonché la capacità di cogliere informazioni complesse.
- Analisi d'idoneità: Valuta le capacità intellettuali di base di una persona.
- Analisi logico-analitica: Valuta il pensiero critico e il giudizio, nonché la capacità di cogliere informazioni complesse.
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- Analisi SWOT personale: Affronta i punti di forza e di debolezza personali, promuove la capacità di riflettere.
Durata circa 4.5 ore, tutte le analisi sono disponibili subito dopo in formato PDF.
Posizionamento
Il nostro pacchetto di valutazione offre analisi complete per una valutazione precisa delle competenze e del potenziale del partecipante. Vi permette di ottenere conoscenze fondate per pianificare misure di sviluppo mirate e promuovere la crescita personale e professionale.
Include analisi per la valutazione precisa delle competenze e del potenziale di sviluppo personale e professionale.
da € 960.-
- Analisi delle motivazioni: Cattura le forze motrici e le motivazioni individuali per comprendere i motivatori personali e poterli promuovere in modo mirato.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- 360° Feedback: Fornisce un quadro completo dei punti di forza e di debolezza di una persona, tenendo conto di diverse prospettive.
Durata per il partecipante circa 4 ore, tutte le analisi sono disponibili in formato PDF.
Il nostro pacchetto di valutazione offre analisi complete per una valutazione precisa delle competenze e del potenziale del partecipante. Vi permette di ottenere conoscenze fondate per pianificare misure di sviluppo mirate e promuovere la crescita personale e professionale.
- Analisi delle motivazioni: Cattura le forze motrici e le motivazioni individuali per comprendere i motivatori personali e poterli promuovere in modo mirato.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- 360° Feedback: Fornisce un quadro completo dei punti di forza e di debolezza di una persona, tenendo conto di diverse prospettive.
Durata per il partecipante circa 4 ore, tutte le analisi sono disponibili in formato PDF.
Coaching
I nostri strumenti di coaching vi offrono l'opportunità di implementare misure di coaching in modo fondato e qualificato e di renderne misurabile l'efficacia. Il confronto di percorso (seconda implementazione) mostra i progressi e il successo delle iniziative di coaching in modo strutturato e consente una valutazione oggettiva.
Rende l'efficacia delle misure di coaching oggettivamente misurabile e mostra i progressi in modo strutturato.
da € 720.-
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- 360° Feedback: Fornisce un quadro completo dei punti di forza e di debolezza di una persona, tenendo conto di diverse prospettive.
Durata per il coachee circa 2.5 ore, tutte le analisi sono disponibili in formato PDF.
I nostri strumenti di coaching vi offrono l'opportunità di implementare misure di coaching in modo fondato e qualificato e di renderne misurabile l'efficacia. Il confronto di percorso (seconda implementazione) mostra i progressi e il successo delle iniziative di coaching in modo strutturato e consente una valutazione oggettiva.
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- 360° Feedback: Fornisce un quadro completo dei punti di forza e di debolezza di una persona, tenendo conto di diverse prospettive.
Durata per il coachee circa 2.5 ore, tutte le analisi sono disponibili in formato PDF.
Sviluppo della leadership
Il pacchetto sviluppo della leadership aiuta i manager a rafforzare e sviluppare le proprie competenze in modo mirato. I manager ottengono preziose informazioni sui loro punti di forza e sulle aree di sviluppo per poter agire con successo in ruoli di leadership.
Aumenta l'efficacia della leadership attraverso un'analisi approfondita delle competenze di leadership e dei tratti di personalità.
da € 360.-
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Lista di controllo della leadership: fornisce una guida chiara ai manager per riflettere e migliorare continuamente le loro strategie e processi di leadership.
Durata circa 1.5 ore, la valutazione dettagliata è disponibile in formato PDF subito dopo il completamento.
Il pacchetto sviluppo della leadership aiuta i manager a rafforzare e sviluppare le proprie competenze in modo mirato. I manager ottengono preziose informazioni sui loro punti di forza e sulle aree di sviluppo per poter agire con successo in ruoli di leadership.
- Analisi dell'efficacia della leadership: Analizza le competenze di leadership e l'efficacia in diverse situazioni di leadership.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Lista di controllo della leadership: fornisce una guida chiara ai manager per riflettere e migliorare continuamente le loro strategie e processi di leadership.
Durata circa 1.5 ore, la valutazione dettagliata è disponibile in formato PDF subito dopo il completamento.
Sviluppo vendite
Il pacchetto Sviluppo delle vendite aiuta i collaboratori a migliorare le loro capacità di consulenza e di vendita in modo mirato. Ricevono un feedback dettagliato sui loro punti di forza e sulle aree di sviluppo. L'obiettivo è aumentare in modo duraturo le prestazioni di vendita e la soddisfazione dei clienti.
Migliora le capacità di consulenza e di vendita attraverso un feedback dettagliato sui punti di forza e sulle aree di sviluppo.
da € 360.-
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Lista di controllo delle vendite: fornisce fiducia anche in situazioni di vendita difficili.
Durata circa 1.5 ore, la valutazione dettagliata è disponibile in formato PDF subito dopo il completamento.
Il pacchetto Sviluppo delle vendite aiuta i collaboratori a migliorare le loro capacità di consulenza e di vendita in modo mirato. Ricevono un feedback dettagliato sui loro punti di forza e sulle aree di sviluppo. L'obiettivo è aumentare in modo duraturo le prestazioni di vendita e la soddisfazione dei clienti.
- Analisi dell'efficacia della consulenza: Valuta le capacità di consulenza e di vendita e l'efficacia in varie situazioni con i clienti.
- Analisi della personalità: Coglie i tratti essenziali della personalità e offre un contributo fondato alla valutazione della persona.
- Lista di controllo delle vendite: fornisce fiducia anche in situazioni di vendita difficili.
Durata circa 1.5 ore, la valutazione dettagliata è disponibile in formato PDF subito dopo il completamento.
Analisi individuali
Analisi dell'efficacia della leadership
L'analisi dell'efficacia della leadership misura l'efficacia di un manager in varie situazioni di leadership. Mostra quanto la persona agisce in modo flessibile e quanto efficacemente vengono utilizzati i diversi stili di leadership. Una volta completata l'analisi, vengono formulate raccomandazioni specifiche per l'azione, che possono essere attuate direttamente nella pratica.
Analizza il comportamento della leadership e offre raccomandazioni mirate per rafforzare l'efficacia della leadership.
€ 180.-
- Analizzare gli stili di leadership: esamina come vengono applicati in modo flessibile e mirato i diversi stili di leadership.
- Rafforzare l'efficacia della leadership: fornisce chiare raccomandazioni di azione per rafforzare le competenze di leadership e aumentare l'efficacia della leadership.
- Ambiti di applicazione: rivolto a futuri o attuali manager nell'ambito di processi di selezione o sviluppo.
Durata circa 45 minuti, valutazione disponibile in formato PDF subito dopo il completamento dell'analisi.
L'analisi dell'efficacia della leadership misura l'efficacia di un manager in varie situazioni di leadership. Mostra quanto la persona agisce in modo flessibile e quanto efficacemente vengono utilizzati i diversi stili di leadership. Una volta completata l'analisi, vengono formulate raccomandazioni specifiche per l'azione, che possono essere attuate direttamente nella pratica.
- Analizzare gli stili di leadership: esamina come vengono applicati in modo flessibile e mirato i diversi stili di leadership.
- Rafforzare l'efficacia della leadership: fornisce chiare raccomandazioni di azione per rafforzare le competenze di leadership e aumentare l'efficacia della leadership.
- Ambiti di applicazione: rivolto a futuri o attuali manager nell'ambito di processi di selezione o sviluppo.
Durata circa 45 minuti, valutazione disponibile in formato PDF subito dopo il completamento dell'analisi.
Analisi dell'efficacia della consulenza
L'analisi dell'efficacia della consulenza mostra il comportamento e l'efficacia nelle situazioni di consulenza. Analizza i diversi tipi di clienti e le fasi del processo di vendita e registra l'efficacia nel trattarli. L'analisi fornisce preziose indicazioni sulle proprie capacità di consulenza e raccomandazioni specifiche per lo sviluppo individuale.
Valuta il comportamento del consulente in varie situazioni di vendita e offre raccomandazioni individuali per migliorare le capacità di consulenza.
€ 180.-
- Flessibilità degli stili di consulenza: esamina la capacità delle persone che ricoprono ruoli di consulenza o di vendita di adattare le proprie strategie di consulenza per rispondere a diversi tipi di clienti.
- Effetto del comportamento di consulenza sul cliente: mostra l'effetto che il comportamento di consulenza ha sui clienti e come può essere aumentato con misure specifiche.
- Possibili applicazioni: ideale per la selezione e lo sviluppo del personale di vendita o per l'ulteriore sviluppo mirato dei team di vendita.
Durata circa 45 minuti, valutazione disponibile in formato PDF subito dopo il completamento.
L'analisi dell'efficacia della consulenza mostra il comportamento e l'efficacia nelle situazioni di consulenza. Analizza i diversi tipi di clienti e le fasi del processo di vendita e registra l'efficacia nel trattarli. L'analisi fornisce preziose indicazioni sulle proprie capacità di consulenza e raccomandazioni specifiche per lo sviluppo individuale.
- Flessibilità degli stili di consulenza: esamina la capacità delle persone che ricoprono ruoli di consulenza o di vendita di adattare le proprie strategie di consulenza per rispondere a diversi tipi di clienti.
- Effetto del comportamento di consulenza sul cliente: mostra l'effetto che il comportamento di consulenza ha sui clienti e come può essere aumentato con misure specifiche.
- Possibili applicazioni: ideale per la selezione e lo sviluppo del personale di vendita o per l'ulteriore sviluppo mirato dei team di vendita.
Durata circa 45 minuti, valutazione disponibile in formato PDF subito dopo il completamento.
Analisi della personalità
L'analisi della personalità cattura 18 dimensioni della personalità che, nel contesto della selezione e dello sviluppo professionale, sono decisive per il successo professionale e l'adattabilità di una persona in ambienti professionali nuovi o impegnativi. L'analisi fornisce una solida visione dei punti di forza e del potenziale di sviluppo dei dipendenti o dei candidati.
Fornisce approfondimenti su 18 dimensioni della personalità per riconoscere i punti di forza e il potenziale di sviluppo.
€ 120.-
- Sicurezza nella selezione del personale: Aiuta a prendere decisioni di assunzione informate grazie a una migliore comprensione dei tratti di personalità dei candidati o dei dipendenti.
- Comparabilità dei candidati: Serve come strumento per la valutazione e il confronto oggettivo di diversi candidati o candidati interni.
- Aree di applicazione: ideale per l'assunzione, la valutazione e l'ulteriore sviluppo di dipendenti, manager e personale di vendita.
Durata circa 45 minuti, disponibilità immediata dei risultati in formato PDF dopo il completamento.
L'analisi della personalità cattura 18 dimensioni della personalità che, nel contesto della selezione e dello sviluppo professionale, sono decisive per il successo professionale e l'adattabilità di una persona in ambienti professionali nuovi o impegnativi. L'analisi fornisce una solida visione dei punti di forza e del potenziale di sviluppo dei dipendenti o dei candidati.
- Sicurezza nella selezione del personale: Aiuta a prendere decisioni di assunzione informate grazie a una migliore comprensione dei tratti di personalità dei candidati o dei dipendenti.
- Comparabilità dei candidati: Serve come strumento per la valutazione e il confronto oggettivo di diversi candidati o candidati interni.
- Aree di applicazione: ideale per l'assunzione, la valutazione e l'ulteriore sviluppo di dipendenti, manager e personale di vendita.
Durata circa 45 minuti, disponibilità immediata dei risultati in formato PDF dopo il completamento.
360° Feedback
Il 360° Feedback consente una valutazione completa delle competenze e del comportamento di una persona da diverse prospettive (ad esempio, autovalutazione, supervisore, colleghi e subordinati, altri). L'analisi fornisce un quadro completo dei punti di forza e delle aree di sviluppo e offre una solida base per lo sviluppo personale.
Fornisce una valutazione completa della persona da diverse prospettive per identificare i punti di forza e le aree di sviluppo.
€ 360.-
- Prospettive diverse: Valutazione completa della persona attraverso il feedback di diversi gruppi di persone.
- Sviluppo mirato: Identifica i punti di forza, le aree da sviluppare e le diverse percezioni, consente di misurare i progressi attraverso il confronto tra i vari periodi (seconda implementazione).
- Possibili applicazioni: Ideale per analisi di localizzazione, coaching o come base per misure di sviluppo.
Durata circa 60-75 minuti per fornitore di feedback, valutazione immediatamente disponibile in formato PDF.
Il 360° Feedback consente una valutazione completa delle competenze e del comportamento di una persona da diverse prospettive (ad esempio, autovalutazione, supervisore, colleghi e subordinati, altri). L'analisi fornisce un quadro completo dei punti di forza e delle aree di sviluppo e offre una solida base per lo sviluppo personale.
- Prospettive diverse: Valutazione completa della persona attraverso il feedback di diversi gruppi di persone.
- Sviluppo mirato: Identifica i punti di forza, le aree da sviluppare e le diverse percezioni, consente di misurare i progressi attraverso il confronto tra i vari periodi (seconda implementazione).
- Possibili applicazioni: Ideale per analisi di localizzazione, coaching o come base per misure di sviluppo.
Durata circa 60-75 minuti per fornitore di feedback, valutazione immediatamente disponibile in formato PDF.
Analisi del team
L'analisi del team valuta la composizione del team e i vari ruoli all'interno di un team. Basandosi sui ruoli del team di Meredith Belbin, identifica i punti di forza, le debolezze e il potenziale di conflitto. L'analisi aiuta a migliorare le prestazioni del team attraverso una migliore comprensione delle competenze individuali e a ottimizzare l'interazione tra i membri del team.
Identifica i punti di forza, le debolezze e il potenziale di conflitto all'interno del team per ottimizzare e migliorare in modo duraturo la collaborazione.
€ 360.-
- Analisi dei ruoli del team: coglie i vari ruoli del team e identifica le possibili potenzialità e i potenziali conflitti.
- Migliorare la collaborazione: fornisce indicazioni preziose per riconoscere, comprendere e ridurre i conflitti, al fine di migliorare in modo duraturo le dinamiche di gruppo.
- Aree di applicazione: per la risoluzione dei conflitti, il rafforzamento preventivo delle dinamiche di gruppo e l'identificazione dei ruoli mancanti nei nuovi membri del team.
Durata circa 10 minuti per ogni membro del team, valutazione disponibile in formato PDF subito dopo il completamento dell'analisi.
L'analisi del team valuta la composizione del team e i vari ruoli all'interno di un team. Basandosi sui ruoli del team di Meredith Belbin, identifica i punti di forza, le debolezze e il potenziale di conflitto. L'analisi aiuta a migliorare le prestazioni del team attraverso una migliore comprensione delle competenze individuali e a ottimizzare l'interazione tra i membri del team.
- Analisi dei ruoli del team: coglie i vari ruoli del team e identifica le possibili potenzialità e i potenziali conflitti.
- Migliorare la collaborazione: fornisce indicazioni preziose per riconoscere, comprendere e ridurre i conflitti, al fine di migliorare in modo duraturo le dinamiche di gruppo.
- Aree di applicazione: per la risoluzione dei conflitti, il rafforzamento preventivo delle dinamiche di gruppo e l'identificazione dei ruoli mancanti nei nuovi membri del team.
Durata circa 10 minuti per ogni membro del team, valutazione disponibile in formato PDF subito dopo il completamento dell'analisi.
Analisi della cultura
Il feedback culturale cattura i valori, i comportamenti e i punti di forza della cultura aziendale. L'implementazione si basa generalmente sui valori specifici dell'azienda. L'obiettivo è creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Fornisce preziose indicazioni sui valori aziendali praticati e serve come base per misure di sviluppo culturale mirate.
su accordo
- Valori specifici dell'azienda: implementazione personalizzata in base ai vostri valori.
- Visione completa: cattura il modo in cui la cultura aziendale viene vissuta e percepita.
- Ambiti di applicazione: ideale per determinare lo status quo dei valori vissuti e come base per le misure di sviluppo culturale.
La valutazione è disponibile in formato PDF subito dopo il completamento dell'analisi.
Il feedback culturale cattura i valori, i comportamenti e i punti di forza della cultura aziendale. L'implementazione si basa generalmente sui valori specifici dell'azienda. L'obiettivo è creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Valori specifici dell'azienda: implementazione personalizzata in base ai vostri valori.
- Visione completa: cattura il modo in cui la cultura aziendale viene vissuta e percepita.
- Ambiti di applicazione: ideale per determinare lo status quo dei valori vissuti e come base per le misure di sviluppo culturale.
La valutazione è disponibile in formato PDF subito dopo il completamento dell'analisi.
